Som leder forventes du at mestre flere ledelsesdiscipliner på en og samme tid. Kravene til dig som leder er ofte paradoksale, udviklingen omfattende og målene mange.

Udfordringen for mange ledere er at balancere i denne kompleksitet. Det kræver stærke styringsværktøjer, organisatorisk smidighed, politisk tæft og evnen til at motivere, samarbejde og teamudvikle, samtidig med at den daglig drift skal køre.

Dics

Hvor ligger succesen for dig som leder?

Succes for dig som leder ligger i krydsfeltet mellem styring og ledelse. Din evne til at skabe dit eget ledelsesrum er afgørende for dine mål og for de resultater, du skaber. Samtidig er din evne til at samskabe og skabe relationer afgørende for at motivere og coache medarbejderne, så I sammen når organisationens mål.

Sådan arbejder vi med dig om din udvikling som leder

Du får, i et samarbejde med os, et lederforløb, der afspejler lige netop de udfordringer, problemstillinger, rammer og vilkår, du som leder møder i din hverdag.

Forløbet styrker dine personlige og faglige kompetencer, så du kan håndtere din professionelle lederrolle på en kompetent måde.

Kontakt os

Hvad kan du vælge at få sparring om?

Du kan vælge at få opbygget dine kompetencer inden for ledelse af:

Metoder til lederudvikling:

  • individuel ledersparring
  • leder-teamudvikling
  • udvikling af ledelsesgrundlag
  • støtte ved lederevalueringer og trivselsmålinger.

Du får en personlig rådgiver med:

  • solidt kendskab til ledelsesrådgivning og strategiarbejde
  • fokus på at arbejde struktureret og målrettet
  • indsigt i menneskelige ressourcer
  • høj grad af involvering – vi er kendte for at sige det, andre ikke tør sige
  • en imødekommende og professionel stil
  • nysgerrighed, respekt og fortrolighed.
Ur

Hvor lang tid tager det?

Når vi indgår en aftale om et samarbejde, vil tidsperspektivet være noget af det, vi sammen finder ud af baseret på dine ønsker og behov og vores faglige vurdering.