Hvad kan I gøre, hvis I har et dårligt psykisk arbejdsmiljø?
Hvis I har mistanke om mobning eller andre komplekse problemer i jeres organisation, er det vigtigt, at I reagerer og søger hjælp. Et dårligt psykisk arbejdsmiljø viser sig ofte i ændret adfærd, lav tillid og manglende samarbejde, som gør det svært for jer at navigere professionelt. Bliver disse belastninger ikke bearbejdet, kan det medføre mistrivsel og dårlig opgaveløsning – og kan ende i et påbud fra Arbejdstilsynet.
Frem for at lade tvivlen råde om, hvordan I skal gribe problemerne an, kan det være en fordel af samarbejde med en specialist i psykisk arbejdsmiljø, som har erfaring med den bedste proces frem mod en løsning af de psykosociale problemer.
Hvorfor fokus på trivsel og et positivt psykisk arbejdsmiljø?
Problemer med arbejdsmiljøet påvirker hele organisationen. Fokus på bedre trivsel og mere arbejdsglæde skaber fundamentet for et godt arbejdsmiljø. Det er derfor i alles interesse at udvikle en sund arbejdspladskultur og at skabe et godt arbejdsmiljø.
Hvordan skaber I et bedre psykisk arbejdsmiljø?
På en arbejdsplads med høj social kapital er relationerne præget af:
- en høj grad af indbyrdes tillid i organisationen
- en oplevelse af retfærdighed, og at tingene går ordentligt for sig
- at organisationens medlemmer evner at samarbejde konstruktivt
Social kapital er en måde at forstå, måle og tale om alt det, I som arbejdsplads kan udrette i kraft af gode relationer. Det handler om, hvordan bedre relationer gør jer i stand til at løse kerneopgaven bedst muligt.
Forskning på området viser, at høj social kapital øger virksomhedens produktivitet, kvalitet i opgaveløsningen og medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde.
Noget af det, der konkret giver et bedre psykisk arbejdsmiljø, er:
- høj social kapital
- ledelsesmæssig støtte og opbakning
- fællesskaber på tværs af teams og afdelinger
- indflydelse på og nærvær i samarbejdet
- oplevelse af fælles ansvar
- bearbejdning af følelsesmæssige krav
- sammenhængskraft og effektivitet
Når ledere og medarbejdere har det godt, giver det jer de bedste muligheder for at skabe udvikling, forandring og innovation i hverdagen. En investering i det psykiske arbejdsmiljø betaler sig med andre ord. Når I arbejder sammen, er I med til at udvikle jeres organisation. Dermed bliver alle vindere.
Kontakt os og hør mere
